Nosso Escritório em São Paulo – SP conta com advogados qualificados para dar o apoio jurídico para propor reclamação trabalhista e postular o direito do trabalhador.

 

Ações judiciais – o processo trabalhista é um conjunto de atos que é levado ao juiz para solucionar a questão pertinente a relação de trabalhador e patrão, já que não houve um acordo entre as partes. O advogado trabalhista atua como defensor dos direitos da parte no processo. Ao juiz cabe aplicar o direito ao caso.

 

Advogado para reclamações trabalhista - contamos com advogados trabalhista em São Paulo para propor de ação trabalhista e cobrança dos direitos do trabalhador como: danos morais, estabilidade, férias, FGTS, equiparação salarial, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, aviso prévio, adicional noturno, descanso semanal remunerado, salário, comissões, gratificações, gorjeta, 13º salário, jornada de sobreaviso.

 

Procedimentos Administrativos - Defesas em procedimentos de fiscalização do Ministério do Trabalho, bem como acompanhamento à Delegacia Regional do Trabalho, negociação junto a sindicatos.

 

Advogado Trabalhista para empresas – Acompanhamento de rescisão de Trabalho, acompanhamento junto a Câmera de Arbitragem Trabalhista, Procedimento de justa causa para empregado, demissão de empregado por justa causa, despedida indireta.

 

Assessoria jurídica empresas – O Escritório em São Paulo presta Assessoria à empresas e particulares em defesas, acompanhamento judicial, assessoria trabalhista para empresas, consultoria trabalhista elaborando parecer sobre determinada questão.

 

Rescisão do contrato de Trabalho – São as verbas trabalhistas devidas ao trabalhador quando da demissão ou pedido de demissão.

 

Conferência de Cálculos de Rescisão de Contrato de Trabalho – com cálculo de horas extras e seus reflexos, descanso semanal remunerado, FGTS, adicional insalubridade, adicional periculosidade, indenização, equiparação salarial, sobreaviso, estabilidade.

 

Atuação em conjunto com RH (contratações e dispensa)

 

Indenização por danos materiais e morais advindos  de acidente do trabalho (doença ocupacional e/ou profissional).